2018年9月19日下午，校离退休工作处常务副处长尹瑜华、原校宣传部部长李振文、原校工会常务副主席佘亮赴水电学院，就二级关工委工作开展情况进行调研和检查工作。水电学院党委书记、关工委主任杨海斌，副书记、关工委副主任谢倩，院老协负责人、关工委副主任常黎，以及工会主席曾小凡，院关工委秘书张建、陈慧珠参加了座谈。

首先，尹处长对本次调研和座谈作了说明并对调研领导进行了介绍。杨书记代表学院对校离退休工作处、关工委领导传经送宝表示欢迎。

杨海斌介绍了水电学院关工委的基本情况。水电学院关工委成立于2017年9月16日，实行的是双主任制，即学院党委书记和院长兼关工委主任，各相关负责人为关工委副主任及成员，形成齐抓共管的合力。水电学院关工委成立一年来，急党政所急，想青年所想，调动各方面力量，积极创新工作方式，本着“抓组织协调，抓队伍建设，抓活动育人，抓宣传教育”的思想，着力促进关心下一代工作健康有序开展，形成了一系列特色工作，包括院士关怀、学生支部帮扶离退休教职工、离退休支部与学生支部座谈、关注退休教师“美的”微信公众号、老校友返校励志教育等。学院下一步的主要工作是在进一步夯实原有工作的基础上，探索新的活动形式，建成“大美水电”研讨会，形成学院若干品牌。

谢倩、曾小凡、常黎对水电学院关工委工作做了几点补充介绍，坚持做好“五老”、“四有”工作，把关工委工作做到各自分管的日常工作中，发挥老党员老教授的影响力，引导青年学生健康成长，形成合力。

尹处长一行对水电学院工作提出几点建议：进一步固化工作成果，形成品牌效应；积极探索老教师与青年学子的契合度；加强对所做的工作、取得的成果的宣传报道，辐射一片。水电学院领导高度重视此项工作，材料详实，关工委在围绕立德树人、社会主义核心价值观方面所做的工作主题鲜明，能够把握好工作原则和方向，也充分发挥了学院特点和老同志的优势。